El metamodelo emplea el lenguaje para clarificarlo, nos previene de engañarnos a nosotros mismos, nos permite comprender lo que significan las palabras, vuelve a conectar el lenguaje con la experiencia.

Prepara un espacio con tres puntos diferentes y empieza a recordar una situación troubleática con alguien. ¿Qué puedes observar en el comportamiento? Cuando definas el caso objetivamente desde tu perspectiva, pasa al otro lado e imagina que eres esa persona con la que estabas hablando.

Una vez que el modelador ha identificado los patrones y estrategias del modelo que está siendo modelado, el siguiente paso es desarrollar un modelo completo que pueda ser enseñado y replicado por otros.

Auditivo: con sonido o sin sonido; sonido alto o bajo; de la dirección del sonido, cerca o lejos; claro o ruidoso; alto o bajo; continuo o no; rápido o lento; el ritmo del sonido. 

de abstracción y la capacidad de planificar están directamente relacionada con la capacidad de visualizar. Esas dos

Después las organizaciones pueden identificar las habilidades y estrategias efectivas que utilizan y enseñarlas a otros empleados.

Para que nuestra mente inconsciente pueda “dibujar” un nuevo mapa tiene que actuar con un objetivo claro que responda a la pregunta ¿qué queremos? Y lo complicado es precisamente eso, que en muchas ocasiones no sabemos lo que queremos. Por lo tanto, no sabemos definir nuestro objetivo.

En este ámbito, el modelado con PNL ha sido ampliamente utilizado para ayudar a las personas a superar problemas emocionales y mejorar su calidad de vida. Algunas aplicaciones específicas del modelado con PNL en la terapia y el coaching incluyen:

"La PNL combina teorías, modelos y técnicas de una serie de campos científicos y esotéricos, para crear "herramientas" accesibles y comprensibles que pueden ser utilizadas por individuos, equipos y organizaciones y aplicadas en una variedad de contextos para mejorar los resultados, apoyar el bienestar y crear cambios".

A medida que nos movemos hacia ese futuro todavía tenemos que entender que lo que hace mover el motor en las organizaciones es la gente. Es decir, que los que conducen el autobús tienen que asegurarse que la gente va en el autobús correcto y hace las cosas adecuadas.

Durante el desarrollo del modelo, también es importante que el modelador pruebe y ajuste continuamente el modelo para asegurarse de que sea efectivo. El modelador puede trabajar con otras personas para enseñarles el modelo y observar su desempeño, y luego ajustar el modelo según sea necesario.

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“Todas las personas de éxito tienen un conjunto de creencias poderosas, empezando por la de que read more las cosas son posibles, y poniendo hasta la última fibra de su cuerpo en buscar como se puede hacer”

Lo que Grinder demostró es que había unas estructuras del lenguaje, unos patrones que empleaban y que se repetían y que eran los que conseguían modelar los comportamientos de una forma magistral y conseguir los resultados deseados.